Le regard d’une légende sur la performance durable et l’authenticité managériale.
Buteur lors de la finale historique de 1998, Emmanuel Petit n’est pas qu’un nom gravé dans le patrimoine sportif français. C’est une personnalité à part : un esprit libre, un analyste tranchant et un homme qui a connu les plus grands clubs du monde (Monaco, Arsenal, FC Barcelone, Chelsea). Faire intervenir Emmanuel Petit, c’est s’offrir la vision d’un leader qui refuse la langue de bois pour se concentrer sur une seule chose : la vérité du terrain.
Champion du Monde 1998 (buteur en finale) et Champion d’Europe 2000. Il connaît le prix de la gloire et les sacrifices nécessaires pour l’atteindre.
Champion de France avec Monaco et auteur du doublé historique Coupe-Championnat avec Arsenal sous l’ère Wenger.
Aujourd’hui consultant phare, il maîtrise l’art de la communication, de la synthèse et du débat d’idées, rendant ses interventions percutantes et modernes.
Faire intervenir Emmanuel Petit, c’est garantir un impact fort et une mémorisation maximale :
L’Aura d’une Légende : La présence d’un champion du monde crée instantanément un climat d’exception et d’écoute.
Zéro Langue de Bois : Ses analyses sont directes. Il ne vient pas pour faire plaisir, mais pour faire progresser, ce qui résonne avec les dirigeants en quête d’efficacité.
Une Vision « Business & Sport » : Grâce à son recul de consultant, il fait des ponts naturels entre les statistiques, l’humain et la rentabilité.
Ce que vos collaborateurs vont apprendre:
Comment rester une forte personnalité tout en se fondant dans une stratégie d’équipe.
Ce que vos collaborateurs vont apprendre:
Pourquoi l’authenticité et le franc-parler sont des moteurs de confiance et de performance.
Ce que vos collaborateurs vont apprendre:
Réussir son expatriation et s’imposer dans des cultures d’entreprise différentes (Angleterre, Espagne).
Ce que vos collaborateurs vont apprendre:
Comment rester motivé et se renouveler après avoir touché le sommet (le syndrome de « l’après-98 »).
Ce que vos collaborateurs vont apprendre:
Comprendre les nouvelles attentes des talents pour mieux les diriger.
« Gagner une fois peut être le fruit du talent. Gagner encore, c’est le fruit d’une culture de l’exigence. En 98, nous n’étions pas seulement 11 joueurs, nous étions une organisation soudée par une mission commune. »
— Emmanuel Petit
Prêt à injecter l’exigence d’un champion du monde dans votre stratégie d’entreprise ?
Contactez-nous pour une intervention qui marquera un tournant pour vos équipes.
Conférence « La Finale Permanente » (1h) :
Le récit des coulisses de la gagne et comment cultiver cet état d’esprit au quotidien.
Échange Question/Réponse « Sans Filtre » :
Un format dynamique où il répond aux problématiques de management de vos cadres.
Talk-Show Management:
Un dialogue croisé entre Emmanuel Petit et un dirigeant de l’entreprise sur la culture de la gagne.
